モラハラ 妻

  • 離婚問題

    →夫が、が、浮気しているかもしれない。離婚を迷っている・・・。→離婚を迫られているが、離婚したくない。→突然、調停の呼 出状が来た!放置したらどうなる?→まず別居をしたけれど、生活費はもらえるの?→勝手に家を出て行った配偶者から、生活費を請求された。→離婚の話し合いをするにあたって、ポイントは?→離婚 の合意は...

  • 【弁護士が解説】熟年離婚をした場合の年金分割における注意点

    例えば、夫が会社員や公務員でが専業主婦の場合、本来の厚生年金受給資格は夫だけですが、家事をしていたも年金納付に貢献したとみなされ、年金の公平な分割が可能になります。年金分割には、「合意分割」と「3号分割」の2種類があります。合意分割分割する割合を夫婦で話し合って決定する方法です。合意に至らない場合には、裁判手...

  • セックスレスを理由に離婚できるか?

    が子供を望むが、夫が性交渉を断り続けているというような場合では、結婚当初から子供を作らないというような合意が ない限り、早く離婚しないと高齢出産となってしまうリスクもあるため、離婚原因として認められやすくなります。 また、相手方が不倫や浮気をしてパートナーとの性交渉に応じないという場合には、「不貞行為」(民法7...

  • DV(家庭内暴力)をする相手と離婚するには

    近年では、家庭内での主に夫からへの暴力が社会問題となっており、女性による離婚調停申立ての実に3割近くが、夫による身体的暴力(身体的DV)を理由としています。いまやDV被害は決して珍しいものではありません。しかし、DVを理由に離婚請求するには慎重な対応を要します。離婚を突き付けられたことにより、場合によってはDV...

  • 精神的苦痛を理由に離婚するには

    よくある例として、モラルハラスメント(モラハラ)、家庭内暴力(DV)、配偶者から 金銭的な面を厳しく制限されている(経済的DV)などが挙げられます。 精神的苦痛がいかに大きいものなのかアピールするためには、証拠や主張の方法が大切です。裁判になったときには、第三者である裁判官にこんなことがあったんだとアピールしな ...

  • 熟年離婚

    からというのが多いようですが近年夫からの熟年離婚も増えてきているようです。 熟年離婚と通常の離婚をあえて区別するとすれば、通常の離婚はまだそれぞれ働いたり子育てをしたりと先の人生が 長くいろいろなことが起こる可能性がある中での離婚であるのに対し、熟年離婚は双方ともに高齢となっており、離婚後に就労を頑張ることは難...

  • 浮気相手への慰謝料請求

    浮気相手が侵害した権利・法益を最高裁判例は「他方の配偶者の夫又はとしての権利」(最判昭和54年3月30日民集33巻2号303頁)としたり「婚姻共同生活の平和」という利益(最判8年3月26日民集50巻4号993頁)としています。上記のような権利・法益は夫婦が円満な婚姻生活を行うための互いの貞操を守る義務と関わって...

  • モラルハラスメント(モラハラ)とは

    モラハラを含むDVが行われている場合は、770条1項5号の「その他婚姻を継続しがたい事由」に当たる可能性があります。 柳原法律事務所では、杉並区、渋谷区や、武蔵野市等23区外の東京都での離婚、男女問題、相続、遺言、不動産トラブル、法人のご相談を承っております。離婚や男女問題についてお困りの際は、当事務所までお気軽...

  • 離婚と子供

    一般的には、の方が親権を獲得しやすいともいわれていますが、の親としての資質に問題がある場合や、夫の方が子育てを積極的に行っていた場合には、夫に親権が渡る場合もあります。 ・養育費子供が成人するまでに子育てにかかる費用は、基本的に両親で負担します 。これは、離婚後も変化しないため、親権を持っていない親が、親権を...

  • 住宅ローン

    つまり、もしが家を使用し続けることになった場合でも、住宅ローンの名義が夫になっていれば、夫に支払い義務が生じてしまうことになるのです。 それゆえ、もし住宅ローンが残っている のであれば、離婚の際、売却を検討することが一番簡明に財産分与ができると言われています。売却価格がローン残額を上回った場合、家を売却し、得た...

  • 特別縁故者の財産分与請求等

    ex)内縁の、事実上養親子の関係にあった者 ②被相続人の療養看護に努めた者 ③その他被相続人と特別の縁故があった者 この特別縁故者による財産分与を申し立てるには 、先行して、相続人不存在による相続財産管理人選任の手続が行われている必要があります。裁判所に選任された相続財産管理人により,相続人の調査等法定の手続が...

  • 労働問題

    例えば、男女平等・差別に関する問題(育休・産休の取得を理由に不利益な措置をする、男女間に待遇の差がある等)、転勤、昇進昇格問題、ハラスメント(パワハラ、セクハラ、モラハラ、マタハラなど)、過労死や労働中の事故など労働災害などがあります。 次に、労働契約上の地位に関する問題です。退職勧奨、解雇、整理解雇のほか、内定...

KNOWLEDGE

弁護士 柳原 桑子

柳原 桑子Yanagihara Kuwako

LAWYER

所属弁護士会 第二東京弁護士会
資格
  • 弁護士
  • JADP認定メンタル心理カウンセラー資格合格認定

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事務所名 柳原法律事務所
所在地 東京都武蔵野市吉祥寺北町1-1-1 桜井ビル2F
電話番号・FAX番号 0422-23-8977 / 0422-23-8978
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